Sie kennen Ihre Erlebens-, Handlungs- und Verhaltensmuster. Überarbeiten diese. Und erweitern Ihre Authentizität in der Führung.

Als Führungskräfteentwicklerin fördere ich die Führungskompetenz Ihrer Führungskräfte. Führungskräfteentwicklung ist wie die Personalentwicklung ein Teilbereich der Personalmanagements.

Zielgruppe sind Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte. Ein Führungskräfteentwicklungsprozess setzt sich aus Elementen des Führungskräftetrainings und des Führungskräftecoachings zusammen.

Der Nutzen für Sie/für Ihr Unternehmen

Ihr Unternehmen ist durch Führungskräfte gekennzeichnet, die

• sich Ihrer Führungsrolle –und Verantwortung bewusst sind
• gute Entscheidungen treffen
• Ihr Unternehmen sicher durch Umbruchsphasen führen
• einen klaren Blick dafür besitzen, was im jeweiligen Augenblick erforderlich ist
• eine solide Work-Life-Balance entwickeln und leben
• dem Unternehmen loyal gegenüberstehen
• Konflikte mit MitarbeiterInnen, KundInnen oder Vorgesetzten souverän bearbeiten können
• gerne, effizient und gründlich arbeiten und
• sich dabei ihrer Stärken und Schwächen bewusst sind.