Management der Unternehmenskultur

Sie erkennen die Kultur, die in Ihrem Unternehmen herrscht und können deren einzelne Bestandteile in Verbindung zueinander setzen. Sie gestalten diese bewusst, indem Sie manche Verhaltensweisen stärken und manche schwächen.

Der Erfolgsfaktor Unternehmenskultur ist bis heute einer der spannendsten Faktoren überhaupt, zum einen nicht messbar zum anderen aber sicht- oder noch öfter spürbar. Am besten zeigt sie sich in der Art, wie man arbeitet, an Ritualen, die sich eingebürgert haben und am Klima, das im Unternehmen herrscht. Die Unternehmenskultur wirkt nach innen und nach außen, kann motivierend und demotivierend sein. Sie zeigt, wie Ihr Unternehmen auf Ihre KundInnen und PartnerInnen wirkt. Und damit ist sie untrennbar mit dem Erfolg eines Unternehmens verbunden.

Mein Angebot

Gemeinsam mit Ihnen und Ihren „Kulturträgern“ werfen wir einen Blick auf die herrschende Unternehmenskultur und darauf wie sie auf MitarbeiterInnen, KundInnen und Stakeholder wirkt. Verhaltensweisen, deren Ursprung schwer erklärbar ist, werden in Zusammenhang mit der Unternehmenskultur hinterfragt. Im Besonderen geht es um

  • die Erstellung einer Kulturanalyse » Erfassung des Istzustandes
  • eine Erarbeitung und Betrachtung der Werte, für die das Unternehmen steht
  • einen Blick auf die gesellschaftlichen Veränderungen, die die Firmenkultur prägen
  • die Initiierung eines Prozesses, der die MitarbeiterInnen in die Entwicklung der Unternehmenskultur einbindet

Der Nutzen von Entwicklung und gezieltem Management Ihrer Unternehmenskultur

  • Sie erkennen wo die Unternehmenskultur einer sinnvollen Zusammenarbeit im Wege steht
  • Sie erfahren, wie Sie MitarbeiterInnen und KundInnen an Ihr Unternehmen binden können
  • Sie geben neuen Führungskräften die Möglichkeit, die Kultur kennen zu lernen und nicht, oft mit Reibungsverlusten, erfahren zu müssen
  • Sie können gesellschaftliche Veränderungen besser in das Unternehmen integrieren und so die Chance zu neuem Schwung und Elan nutzen