Teamforming

„Wer sind wir und was machen wir anders als die anderen?“
Das Team kennt seine Aufgaben und Regeln. Die Teammitglieder wissen um ihre Rollen und Funktionen. Das Team entspricht den Erwartungen, arbeitet effizient und gewinnbringend.

Teams sind eine besondere Form der Gruppen. Teamarbeit kann eine eigenwillig, brodelnde Dynamik entfalten. Daraus erklärt sich, warum ich Teams meist mit einem gruppendynamischen und systemischen Blick analysiere und berate.

Die Konstituierung von Teams geschieht in der Regel durch die Erledigung einer gemeinsamen Aufgabe:

  • Wer ist da und was bringt er/sie mit?
  • Welche vorgeschriebenen Rollen/Funktionen sind gegeben?
  • Was ist zu tun und wie legen wir das an?

Mein Angebot

Mittels professionellem Teamforming unterstütze ich Ihre Teams dabei,

  • ihre Aufgaben und Rollen zu klären
  • ihre Erwartungen zu erkennen
  • über die Dynamiken von Teams und Gruppen Bescheid zu wissen
  • mit Konflikten umgehen zu können und
  • neue Teammitglieder ins Team zu integrieren.

Themen der Teamforming Trainings

  • Know-How über Teamdynamiken
  • Rollen/Funktionen im Team
  • Umgang mit Offenheit, Vertrauen und Kritik
  • Wertschätzende Kommunikation und Kommunikationsregeln
  • Abbau von Kommunikationshürden/Arbeit an Kommunikationsproblemen
  • Hierarchien, Persönlichkeiten und Vielfalt des Teams
  • Umgang mit Ideen und Innovationen
  • Fähigkeiten der einzelnen Teammitglieder
  • Teamziel und Vision » Unternehmensziel und -vision
  • Erhöhung der Veränderungsbereitschaft des Teams
  • Erhöhung der Leistungsbereitschaft des Teams

Der Nutzen für Sie/für Ihr Unternehmen

Ihr Unternehmen ist durch MitarbeiterInnen und Führungskräfte gekennzeichnet, die

  • Know-how über die Wichtigkeit von Teams und Gruppen haben
  • versiert im Umgang mit Hierarchien, Aufgaben und Rollen im Teams und
  • sowohl in kurzzeitigen Teams als auch in dauerhaften Teams arbeitsfähig sind