Sie erkennen die Systematiken, Zusammenhänge und Dynamiken Ihres Unternehmens. Verändern und gestalten diese bewusst. Entwickeln Strategien. Und erweitern Kompetenzen.

Organisationen müssen heute ihr Überleben in einem Umfeld sichern, dessen Eigendynamik nicht mehr durchschaubar ist. Sie müssen sich an einer Zukunft orientieren, die ungewiss ist und bleibt. Dazu bedarf es dynamische Formen der Organisationsentwicklung und -beratung, die diesen Spannungsbogen nicht verleugnen, sondern proaktiv an den Chancen und Gefahren arbeiten.

Mein Angebot

Ich unterstütze und begleite den Aufbau und die Implementierung strategiefähiger Organisationsentwicklungsprozesse in Ihrem Unternehmen. Ich arbeite entweder intensiv mit Teilsystemen (z.B. Teams, Projektgruppen), oder initiiere und entwickle einen Prozess, der die gesamte Organisation betrifft . Der Schwerpunkt meiner Arbeit liegt dabei auf

• der Organisationsstruktur,
• den Kommunikations- und Entscheidungsprozessen und
• der Organisationskultur.

Der Nutzen von gezielter Organisationsentwicklung und »beratung für Ihr Unternehmen

• Sie erkennen Systeme und Zusammenhänge und gehen damit um
• Sie kennen die Stärken und Schwächen Ihrer Organisation
• Ihre MitarbeiterInnen wissen, was Sie von ihnen erwarten können und vice versa
• Sie haben Strategien und Notfallstrategien für Ihr Unternehmen entwickelt