Sie steigern die soziale Kompetenz. Sie kennen die Stärken und Schwächen Ihres Teams. Können miteinander arbeiten. Sie verzichten auf unnötige Reibungsverluste.

Teamcoaching ist ein Prozess, bei dem ganze Teams gestützt und gestärkt werden, damit sie ihre Aufgaben im Unternehmen besser erfüllen oder sich besser positionieren können.

Mein Angebot

Erfahrungsgemäß bin ich Ihre ideale Ansprechpartnerin bei folgenden Situationen:

• Es gibt Vertrauens- und Beziehungskrisen in Teams
• Sie wollen die Arbeitsleistung und »qualität Ihrer Teams steigern
• Sie gründen eine neue Abteilungen oder ein Projektteam
• Ihr Team fällt durch Low Performance auf
• Sie strukturieren Filialen oder Abteilungen um
• Sie haben es mit Teams zu tun, die aus VertreterInnenn verschiedener Professionen/Bereichen bestehen
• Sie haben umstrukturiert und befinden sich in der Stabilisierungsphase
• In Ihrem Team befinden sich Menschen unterschiedlicher Kulturkreise

Der Nutzen für Ihr Unternehmen

Ihr Unternehmen ist geprägt durch Teams, die

• sich ihrer Aufgaben, Rollen und Funktionen im Unternehmen bewusst sind
• ihre persönlichen Erfolgsfaktoren und die Stärken und Schwächen jedes Teammitgliedes kennen
• wissen, wie wichtig die Zusammenarbeit im Team ist
• über die Ziele des Unternehmens und der jeweiligen Abteilung Bescheid wissen
• besser kommunizieren und wissen, an wen sie sich im Konfliktfall wenden können
• die Anforderungen, die an das Team und jedes Teammitglied gestellt werden
• die Mechanismen kennen, mit dem Nichterreichen von Zielen umzugehen