Sie gewinnen Kompetenz in der Führung Ihrer MitarbeiterInnen. Sie werden fokussierter, authentischer und klarer. Meistern Rückschläge. Werden anerkannt und respektiert.

Mein Angebot

Im Führungskräfte-Coaching aktiviere und fördere ich Sie dabei, Ihren Führungsstil zu reflektieren, einen authentischen und wirksamen Führungsstil zu entwickeln und umzusetzen.

Als Ihre Coachin

• begleite ich Sie dabei, Motive Ihres eigenen Handelns und des Handelns der MitarbeiterInnen, Vorgesetzten, Stakeholder, KundInnen zu erkennen
• unterstütze ich Sie bei der Priorisierung der vielfältigen Belange Ihrer Aufgaben
• helfe ich Ihnen bei der Entwirrung komplexer Probleme, Konflikte und Herausforderungen
• biete ich Ihnen eine Reflexionsfläche zur Klärung Ihrer multifunktionalen Aufgabenbereiche

Der Nutzen eines Coachingprozesses für Sie als Führungskraft

• Sie kennen Ihre Stärken und Schwächen und wissen damit umzugehen
• Sie wissen, wann und wie Sie Unterstützung benötigen und wo sie sie bekommen
• Sie gehen einen Beruf- und Karriereweg, der sowohl zu Ihnen, als auch zum Unternehmen passt
• Sie erreichen Klarheit über Ihren favorisierten Führungsstil und bekommen einen klaren Blick dafür, was im jeweiligen Augenblick erforderlich ist
• Sie erhalten Ihre Leistungsfähigkeit und die Ihrer MitarbeiterInnen
• Sie kennen die Wichtigkeit einer ausgewogenen Work-Live-Balance, leben sie selber und fördern Ihre MitarbeiterInnen zu einem ebensolchen

Der Nutzen von Coachingprozesse für Ihr Unternehmen

Ihr Unternehmen ist gekennzeichnet durch Führungskräfte, die

• Ihr Unternehmen sicher durch Umbruchsphasen führen
• eine solide Work-Life-Balance entwickeln und leben
• dem Unternehmen loyal gegenüberstehen
• Konflikte mit MitarbeiterInnen, KundInnen oder Vorgesetzten souverän handeln können
• gerne, effizient und gründlich arbeiten und
• sich dabei ihrer Stärken und Schwächen bewusst sind